Видеорезюме: секреты успеха
Традиционно будущий работодатель знакомится с соискателями с помощью резюме, которое отражает навыки, трудовой опыт, дает представление, как о самом кандидате, так и о его требованиях и пожеланиях к потенциальной работе. Однако резюме не дает возможность в полной мере оценить насколько реалистична представленная в нем информация. В связи с этим появилось относительно новое направление –видеорезюме. Оно позволяет работодателю через визуализацию определить профессиональные качества кандидата и составить для него характеристику.
Понятие о видеорезюме
Видеорезюме – небольшой сюжет о кандидате, в удобном для отправки и просмотра цифровом формате, содержащий презентацию соискателя. Презентация может включать: биографию, образование, карьеру, личные качества, пожелания к будущей работе.
Наличие грамотно составленного видеорезюме, может сыграть существенную роль при конкурсном отборе. Работодатель после просмотра принимает дальнейшее решение, и если результат положительный, то с уверенностью можно сказать, что первый шаг оказался успешным. Зачастую именно первоначальное мнение, является решающим при отборе.
В поиске удаленной работы, видеорезюме становится практически незаменимым. Так, например, торговый представитель или менеджер по сбыту, умело используя его, может показать не только свои деловые качества, но и открытость к диалогу, доброжелательность и заинтересованность в работе. Если соискатель стремится попасть в зарубежную компанию, то именно видеорезюме является отличной возможностью продемонстрировать необходимое знание языка.
При выборе видеорезюме, как метода самопрезентации, необходимо учитывать все нюансы. Не смотря, на кажущееся явное преимущество, оно несет массу особенностей, которые могут привести к противоположному от ожидаемого результата.
Правила успешного видеорезюме
1.Видеорезюме не должно превышать трех минут, во время речи необходимо смотреть в камеру обращаясь к потенциальному работодателю. Речь должна быть заранее подготовленной и выученной. Кроме того, для каждой вакансии будет разумнее использовать видеорезюме, разработанное под указанные требования работодателя.
2.Не стоит перенасыщать видео речь красноречивыми эпитетами, все равно рекрутер выберет то, что будет соответствовать вакансии. Необходимо выдавать факт за фактом, без излишних деталей. Рассказ о себе должен быть емким и коротким.
3.Видеорезюме прельщает тем, что можно на передний план выдвинуть положительные характеристики соискателя. Обязательно стоит упомянуть о престижном дипломе, опыте, рекомендациях. Акцент необходимо делать на достижениях, относящихся к выбранной вакансии.
4.Доступ к видео обращению должен быть быстрым и максимально простым, ведь не каждый работодатель удосужится скачать тяжелый файл. Для этого лучше всего уменьшить видео и занести его в «тело» письма, чтобы отправить электронной почтой. В дополнение к нему рекомендуется составить небольшое письмо с просьбой рассмотреть вашу кандидатуру.
5.Прежде чем снимать видео обращение стоит уделить внимание своему внешнему виду. Лучше всего на видео смотрятся монохромные оттенки и контрастные сочетания. Пайетки, цветочные принты, стразы рябят в глазах или принимают размытое изображение, поэтому костюм должен классическим и неброским.
Будущее у видеорезюме представляется позитивным: существует вероятность полного исключения общепринятого печатного резюме. Ведь с помощью видеорезюме можно получить больше первоначальных сведений и представлений о соискателе в кратчайшие сроки.
