Обман при трудоустройстве: реальная история из жизни

обман при трудоустройстве

Совсем недавно попала в очень неловкую ситуацию с трудоустройством. Защитила диплом, ищу работу, опыта как такового нет, но есть приобретенные навыки в процессе прохождения практик в институте и работы на летних каникулах. Выучилась на маркетолога, понимаю и адекватно оцениваю себя как сотрудника, поэтому заинтересована в вакансии именно связанной с помощником/ассистентом маркетолога. Походила по собеседованиям: то меня не устраивает что-то, то работодателю нужен специалист, который владеет в совершенстве Excel.

И мне выпал неплохой вариант в юридической компании продвигать новый проект. На собеседовании понравился мой заранее подготовленный отчет по развитию и продвижению проекта, рассказали все про компанию, познакомили с руководителем отдела и пригласили выйти на работу с понедельника, менеджер сказала что я принята, в выходные должна составить подробный план на каждый день: чем я буду конкретно заниматься в течение месяца. С директором, сказали, познакомитесь, когда выйдете на работу. На первый месяц испытательный срок с заключением гражданско-правового договора, далее по ТК РФ.

Счастью не было предела! Устроиться по специальности, заниматься проектом, который схож с дипломной работой и, вообще, условия труда просто идеальны, включая заработную плату. Прихожу в понедельник в компанию, берут документы: страховое, ИНН. Просят подписать договор о неразглашении коммерческой тайны и заполнить различные анкеты. Мне сказали, что с директором увидитесь вечером, он сейчас занят. В течение дня ко мне подходил руководитель отдела, давал задания и материалы по изучению направлений как самой компании, так и конкретно по новому проекту.

По итогам спрашивал меня по заранее подготовленным вопросам. В отделе также кроме остальных сотрудников работал молодой человек, как оказалось, он пришел на 1 день раньше меня, и тоже занимался данным проектом. К концу рабочего дня, некий N… идет с руководителем к директору и там они общаются, мне в это время было поручено заниматься поиском контактных данных и мониторингом цен. Я довольна, работа нравится!

Прихожу на 2 день, мне говорят: «Вами составленный план работы необходимо подкорректировать, открывайте уже рабочий план маркетолога и пишите». После корректировки отправила на проверку, руководитель отдела написал по скайпу добавить к плану еще пару пунктов, а далее продолжать заниматься мониторингом. В 17 часов директор приглашает к себе на знакомство, несколько раз переспросил, точно ли я готова обсуждать план. Руководителя не было весь день на рабочем месте, так что подготовиться мне, в принципе, было не с кем.

Прихожу к директору, смотрит в мой план и говорит: «Это что за «лайт» маркетинг? Каковы конкретные предложения по продвижению?» Я начинаю поверхностно рассказывать, как для экзамена, и вроде бы все правильно говорю, но директор: «Это все понятно, а где конкретные предложения? Между Вами и N… мой выбор ясен, он еще вчера предложил конкретное мероприятие, за два дня Вы должны были что-то придумать!» В общем, выглядело это очень забавно со стороны — он думает я пришла и сидела в потолок смотрела, я сижу и думаю, какого черта мне не сообщили о конкурсе из двух кандидатов, о том что директор спрашивает конкретные мероприятия по продвижению, и, вообще, ввели в заблуждение по поводу принятия на работу!

На эмоциях я это так и не высказала, собрала вещи и ушла, предварительно очистив файлы с проделанной работой в течение дня. Хотела подойти к менеджеру по персоналу, сказать ей: «В чем дело? Почему мне не сообщили о том, что это пробный выход? Я уже рассказала родным, близким и друзьям, что я устроилась на работу. Как мне теперь говорить нет, мол, напутала?!» Возможно, сейчас это общепринятая практика, и кто-то на своем опыте избегает таких ситуаций, либо выходит победителем как некий N…, но мне пришлось пережить для себя небольшой стресс и до сих пор, честно говоря, переживаю по этому поводу.

Это я все к чему… Не думала, что существует такой обман при трудоустройстве.

Вывод: всегда начинайте работать после подписания трудового договора. Если возникает ситуация, когда Вам говорят что договор после знакомства с директором, — уточняйте каковы его требования и когда точно это знакомство произойдет. Возможно, мой отзыв кому-то сэкономит время и нервы.

 

Добавить комментарий